Certification ISO QSE

Certification ISO QSE

Qu’est ce que la certification ISO ?

La certification ISO (International Organization for Standardization) est la reconnaissance internationale qu’une organisation/une entreprise a mis en place un service, un processus ou un produit conforme aux exigences spécifiées dans une norme internationale établie par l’ISO, cette certification est le résultat d’une procédure de validation mise en œuvre par un organisme certificateur externe agréé, par exemple AFNOR Certification, APAVE Certification.

La certification ISO est délivrée après un audit réalisé par l’organisme certificateur externe agréé, l’audit a pour objectif d’évaluer les processus de l’organisation auditée ou ses services, ses produits ses compétences professionnelles, selon la norme choisie sur un périmètre donné.

Si l’organisation / l’entreprise répond aux exigences de la norme, elle reçoit une certification ISO qui est valable pour une durée déterminée, généralement trois ans, sous réserve de la réussite d’audits de suivi périodiques.

En matière de santé sécurité au travail, d’environnement, ils existent ainsi différentes certifications ISO, notamment la Certification Qualité – Sécurité – Environnement (QSE) .

 

La certification ISO QSE est une certification qui combine les exigences de trois normes internationales de gestion, à savoir :

·      La qualité (ISO 9001)

·      La sécurité (ISO 45001)

·      L’environnement (ISO 14001).

D’où sa désignation QSE, Qualité, Sécurité et Environnement.

La certification ISO QSE permet à une organisation / une entreprise de démontrer qu’elle a mis en place un Système de Gestion Intégré (SGI) efficace pour la qualité, la sécurité et l’environnement, en conformité avec des normes telles qu’ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001.

Cela signifie que l’organisation / l’entreprise s’engage à répondre aux exigences de ces normes pour assurer la satisfaction des clients, la prévention des accidents de travail et la gestion responsable de l’environnement.

Il existe plusieurs certifications ISO QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) en rapport avec la gestion de la qualité, de la sécurité et de l’environnement, voici quelques exemples de certifications ISO QSE :

·      ISO 9001 (norme ISO de 2015) – Système de Management de la Qualité (SMQ) : cette norme définit les exigences pour la mise en place d’un SMQ efficace qui réponde aux besoins et attentes des clients tout en améliorant continuellement la qualité des produits ou services fournis.

·      ISO 14001 (norme ISO de 2015) – Système de Management Environnemental (SME) : cette certification établit les exigences d’un SME efficace pour la gestion des impacts environnementaux liés aux activités d’une organisation / d’une entreprise. Cette certification vise à réduire les déchets, les émissions polluantes, les consommations d’énergie et les ressources naturelles.

·      ISO 45001 (norme ISO de 2018) – Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMS) : cette certification spécifie les exigences requises d’un SMS efficace pour prévenir les accidents et les maladies professionnels, mais également pour améliorer la sécurité et la santé des travailleurs.

·      ISO 26000 (norme ISO de 2010) – Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) : cette norme définie les lignes directrices d’une stratégie RSE efficace qui intègre les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités d’une organisation / d’une entreprise.

La démarche des organisations / des entreprises pour obtenir une certification est volontaire, tout comme le choix de l’organisme certificateur externe agréé retenu pour l’audit.

Certification OHSAS 18001

La certification OHSAS 18001 était une norme internationale de gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST) qui a été remplacée par la norme ISO 45001 en 2018, norme plus récente et plus complète pour la gestion de la SST.

Certification MASE

Le MASE est également une norme de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST), il s’agit d’un référentiel de management de la sécurité élaboré par l’association MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) en collaboration avec les entreprises et les partenaires sociaux, cette norme est propre à la France.

Le MASE est utilisés par les organisations / les entreprises pour s’assurer de leur conformité aux normes de sécurité et pour l’amélioration de leurs performances en matière de SST, le MASE apporte également des garanties en termes de gestion des risques professionnels pour les organisations / entreprises certifiées intervenantes auprès d’organisations / entreprises clientes.

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LE PAPRIPACT, qu’est ce que c’est ?

LE PAPRIPACT, qu’est ce que c’est ?

LE PAPRIPACT, qu’est ce que c’est ?

Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) est un outil de gestion de la sécurité et de la santé au travail utilisé en France. Il est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés et doit être élaboré chaque année en concertation avec les représentants du personnel.

L’objectif principal du PAPRIPACT est de prévenir les risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail dans l’entreprise. Pour cela, il convient de réaliser un état des lieux des risques professionnels présents dans l’entreprise, d’identifier les actions prioritaires à mettre en place pour les réduire ou les supprimer, et de planifier leur mise en œuvre.

Le PAPRIPACT est mis en place après la réalisation du document unique (DU, DUER, ou DUERP). Ce dernier liste l’ensemble des risques professionnels et RPS auxquels sont exposés les salariés. 

Le programme annuel de prévention des risques se concentre lui sur les actions de prévention nécessaires à mettre en place face aux risques identifiés dans le document unique.

Le PAPRIPACT doit également intégrer des actions pour améliorer les conditions de travail des salariés. Il peut s’agir, par exemple, de la mise en place de mesures visant à réduire les troubles musculo-squelettiques ou à favoriser le télétravail.

À quoi sert le PAPRIPACT ?

La mise en place d’un PAPRIPACT permet ainsi à l’entreprise de se conformer à ses obligations légales en matière de prévention des risques professionnels. Cela permet également de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, ainsi que de favoriser la qualité de vie au travail des salariés.

Le PAPRIPACT doit être mis à jour chaque année pour tenir compte des évolutions de l’entreprise et de son environnement. Il doit également être communiqué aux salariés et faire l’objet d’une évaluation régulière pour mesurer l’efficacité des actions mises en place.

Effectif de l’entreprise 
Type de mesure 
Contenu 
Précisions 

Entreprises d’au moins 50 salariés

Programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l’année à venir, qui comprennent les mesures de prévention des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels ainsi que, pour chaque mesure, ses conditions d’exécution, des indicateurs de résultat et l’estimation de son coût ;

– ressources de l’entreprise pouvant être mobilisées ;

– calendrier de mise en œuvre (art. L. 4121-3-1, III, 1o, du C. trav.)

Programme devant être présenté au CSE dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l’entreprise (art. L. 2312-27, 2o du C. trav.).

Le PAPRIPACT est établi suite au document unique

​Le programme de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) qui est défini sur une ou plusieurs années, est un document établi suite au document unique. Il présente, précise, planifie et budgétise les actions de prévention à réaliser. 

Ce document regroupe les actions de prévention mises en place prévues par l’employeur, mais aussi celles qui ont été proposées par le CHSCT.

3 types d’actions de prévention sont présents dans le PAPRIPACT :

  • Les action techniques : conception, maintenant, aménagement, équipement
  • Les actions humaines : compétence, formation, implication dans la prévention
  • Les actions organisationnelles : procédure, management, ressources pour la mise en œuvre

Tout comme le document unique, le PAPRIPACT ne possède pas de modèle officiel.

En conclusion, le PAPRIPACT est un outil indispensable pour toute entreprise souhaitant assurer la sécurité et la santé de ses salariés, tout en améliorant les conditions de travail. Il permet de prévenir les risques professionnels et d’assurer une meilleure qualité de vie au travail, tout en respectant les obligations légales en matière de santé et sécurité au travail.

Découvrez en vidéo notre Logiciel pour la gestion du PAPRIPACT

Gérez facilement vos risques professionnels avec 1-ONE

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Webinaire  : « Optimisez la gestion de la santé sécurité au travail avec 1-One »

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Le document unique et le PAPRIPACT sont des outils obligatoires et essentiels pour la prévention et la sécurité au travail.

Une gestion optimisée de la santé au travail garantit une démarche de prévention des risques efficace.

Comment répondre à ces besoins avec une solution unique ?

En 45 minutes chrono participez à notre webinaire et découvrez les fonctionnalités modulaires du logiciel 1-One :

 

  • Document Unique dynamique et partagé
  • Plan d’action intégré au Document Unique
  • PAPRIPACT obligatoire au 1er juillet 2023
  • Visites médicales et médecine de prévention

Vous voulez en savoir plus sur le logiciel Document Unique ?

Webinaire  : « Anticipez la révision du C2P et mettez vous en conformité »

Webinaire : « Anticipez la révision du C2P et mettez vous en conformité »

2023 s’annonce comme une année importante en matière de prévention des risques professionnels.

Le projet gouvernemental prévoit de repousser l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans et de revoir les modalités d’abondement du compte professionnel de prévention ou C2P afin de mieux prendre en considération l’exposition à la pénibilité au travail.

Avec le logiciel 1-One gérez efficacement le suivi des facteurs d’exposition aux risques et mettez vous en conformité pour mars 2023.

Dans ce contexte nous vous invitons à un webinaire d’une heure sur la thématique :

« Prévention des risques professionnels et suivi des expositions individuelles : mettez vous en conformité avec le logiciel 1-One et anticipez la révision du C2P »

Vous voulez en savoir plus sur le logiciel Document Unique ?

Webinaire  : « Prévention des risques 2023, nouvelles obligations »

Webinaire : « Prévention des risques 2023, nouvelles obligations »

L’année 2023 approche à grands pas et elle vous réserve de nombreux changements en prévention des risques professionnels !

L’entrée en vigueur de la loi santé au travail le 31 mars dernier, l’incidence sur la pénibilité du projet de loi réformant les retraites qui sera présenté avant la fin de l’hiver, induisent de nouvelles obligations déjà en vigueur et à venir.

• La présentation du plan d’action dans le DUERP

• L’archivage du DUERP pendant 40 ans et son dépôt dématérialisé

• La production obligatoire d’un PAPRIPACT

• Le suvi de l’exposition des salariés à certains facteurs de risques

 

Comment répondre simplement à ce nouveau contexte légal et réglementaire avec le logiciel 1-One santé sécurité au travail ?

 

Pour vous donner un aperçu des fonctionnalités d’1-One, nous vous invitons à participer à notre webinaire sur la thématique : 

« Prévention des risques 2023 : Nouvelles obligations pour les employeurs, adaptez-vous avec le logiciel 1-One »

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Webinaire  : Optimisez la santé au travail avec 1-One

Webinaire : Optimisez la santé au travail avec 1-One

L’évolution de la législation et la crise sanitaire ont renforcé et concrétisé la nécessité d’une politique de prévention et de santé au travail efficace.

Une réelle culture de santé sécurité au travail se construit et nous en sommes les acteurs principaux. Mais comment l’optimiser ?

Le logiciel 1-One, entièrement modulable et intuitif, vous offre la possibilité de gérer de manière transverse différents aspects de la prévention des risques et de la santé sécurité au travail :

• Planification des visites médicales des salariés et agents

• Gestion du dossier médical par la médecine de prévention

• Evaluation des risques professionnels et mise à jour du DUERP

 

Pour vous donner un aperçu des fonctionnalités d’1-One, nous vous invitons à participer à notre webinaire sur la thématique : 

« Optimisez la santé au travail avec le logiciel 1-One »

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