Avec les vagues de chaleur de plus en plus fréquentes, la prévention canicule au travail devient une priorité en France.
Depuis le 1er juillet 2025, de nouvelles obligations réglementaires sont entrées en vigueur pour les employeurs publics et privés, conformément au décret n°2025-482. Ce cadre impose la prise en compte des risques liés aux fortes chaleurs dans l’évaluation des risques professionnels (DUERP) et dans les actions de prévention à déployer sur le terrain.
Ces obligations s’inscrivent dans une dynamique de prévention visant à limiter les risques pour la santé et la sécurité des agents, en particulier ceux exposés à des conditions de travail extérieures ou à des efforts physiques prolongés.
Que désigne exactement le terme “canicule” dans le contexte de la prévention des risques ?
Avant d’examiner les mesures imposées par la réglementation, il est essentiel de comprendre ce que recouvre cette notion selon les autorités publiques.
Voici comment la canicule est définie officiellement :
Canicule :
- Période de chaleur intense qui perdure pendant trois jours et trois nuits consécutifs, susceptible de constituer un risque sanitaire notamment pour les populations fragiles ou surexposées.
- Elle est associée au niveau de vigilance météorologique orange.
La canicule extrême :
- Canicule exceptionnelle par sa durée, son intensité, son étendue géographique, à forts impacts non seulement sanitaires mais aussi sociétaux.
- Elle est associée au niveau de vigilance météorologique rouge.
Source : Gouvernement français – Canicule et vagues de chaleur.
Un contexte alarmant : des risques réels
Des températures records (jusqu’à 41°C), des malaises à répétition sur les chantiers, et même des décès. La canicule n’est plus une simple gêne passagère : elle est un risque professionnel majeur.
Les secteurs les plus touchés :
- BTP (bâtiment et travaux publics)
- Agriculture
- Collectivités territoriales
- Transports et logistique
Ce que dit la réglementation : prévention canicule au travail 2025
Tout ce qu’il faut savoir sur la prévention canicule au travail, en un coup d’œil.
Depuis juillet 2025, les employeurs doivent mettre en place des mesures concrètes dès le déclenchement d’une alerte Météo-France (jaune, orange ou rouge) :
- Adapter les horaires et lieux de travail selon les conditions climatiques
- Mise à disposition de zones de repos climatisées
- Suspension temporaire de certaines tâches physiques
- Garantir l’accès à 3 litres d’eau potable par jour et par agent
Le risque lié à la chaleur est désormais obligatoire dans le DUERP (Document Unique d’Évaluation des risques professionnels).
Prévention canicule au travail : bonnes pratiques à mettre en œuvre sans attendre
- Surveiller les bulletins météo chaque jour
- Avancer les tâches physiques tôt le matin
- Mettre à disposition des équipements de protection adaptés (EPI)
- Former les managers aux signaux d’alerte (étourdissement, fatigue extrême…)
Une communication interne claire est indispensable.
Il est crucial de sensibiliser tous les agents :
- À l’hydratation régulière
- À l’importance des pauses
- Aux gestes à adopter en cas de malaise
Pour aller plus loin : consultez le décret dans son intégralité ici afin de mieux comprendre les obligations applicables aux employeurs en période de fortes chaleurs.
En conclusion
Mettre à jour son DUERP et former ses équipes sont des étapes clés pour répondre aux nouvelles obligations. La prévention canicule travail 2025 ne concerne pas uniquement la conformité, mais aussi la protection des équipes et la continuité des activités.
Prévenir, c’est protéger.
Agir, c’est offrir à vos équipes des conditions de travail plus sûres et mieux adaptées aux défis climatiques. En anticipant les risques liés aux fortes chaleurs, vous contribuez à préserver la santé de vos collaborateurs tout en assurant la continuité de l’activité.
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