Dans le cadre de la Semaine de la QVCT, une initiative portée par l’ANACT, de nombreuses organisations s’interrogent sur la manière d’améliorer la qualité de vie au travail sans perdre de vue la performance collective.
Cette année, l’agence met en lumière six grands leviers d’action : l’organisation du travail, les processus de gestion, le style de leadership, le développement des compétences, le dialogue social et le sens du travail.
Un rappel clair que le bien-être n’est pas un luxe, mais bien une condition de durabilité.
Un rappel clair que le bien-être est un pilier fondamental, qui doit être pris en compte par toutes les organisations et leurs responsables, puisqu’il influence directement la productivité, la qualité de vie des travailleurs et les résultats collectifs.
Dans cette dynamique, le recours à un logiciel EVRP apparaît comme un levier précieux pour structurer et pérenniser les démarches de prévention et QVCT, en lien étroit avec les réalités concrètes du travail au sein de chaque organisation.
Plus d’infos sur les 6 axes ici
Logiciel EVRP, DUERP et QVCT : la combinaison gagnante pour agir concrètement
Alors que de nombreuses entreprises expriment leur volonté d’améliorer les conditions de travail et de renforcer la prévention des risques, le passage de l’intention à l’action reste un véritable défi. C’est ici que les outils numériques, et en particulier un logiciel d’évaluation des risques professionnels (EVRP), joue un rôle clé. En articulant efficacement les obligations réglementaires (le DUERP intégrant les actions de prévention) avec les ambitions en matière de QVCT, un tel logiciel offre une approche structurée, continue et opérationnelle de la prévention.
Qu’est-ce qu’un logiciel EVRP ?
Un logiciel d’évaluation des risques professionnels permet d’identifier de manière méthodique l’ensemble des risques présents dans une organisation. Cela inclut les risques liés à l’environnement de travail, aux équipements, aux substances utilisées, ainsi qu’aux activités quotidiennes. Une fois recensés, ces risques sont analysés suivant une matrice reposant sur plusieurs facteurs, par exemple selon leur gravité et leur probabilité d’occurrence, afin de hiérarchiser la priorisation de leur prévention. L’outil propose ensuite pour chaque risque évalué et priorisé de suivre les actions de prévention adaptées : procédures de sécurité, formations, équipements de protection, etc. Il facilite l’efficience des actions engagées, la gestion des échéances, l’échange avec les acteurs de terrain et la production de rapports précis, favorisant ainsi une amélioration continue des pratiques de prévention et une mise à jour régulière du DUERP.
Intégrer un logiciel EVRP pour construire un DUERP efficace
L’utilisation d’un logiciel EVRP permet de structurer efficacement l’identification des risques, leur évaluation, leur priorisation ainsi que la mise en place de plans d’action adaptés. Ce type de logiciel prend en compte une large variété de risques professionnels, qu’ils soient liés à l’environnement physique (conditions ergonomiques, bruit, températures), aux équipements et machines, aux substances chimiques manipulées ou encore aux méthodes et organisations du travail. En centralisant ces données, le logiciel EVRP facilite non seulement la remontée d’informations fiables, mais aussi le suivi opérationnel des actions de prévention qui vient mettre à jour régulièrement le document unique et le PAPRIPACT. Au-delà du cadre réglementaire du DUERP, cet outil favorise ainsi une prévention plus fine et plus proactive, partagée entre tous les acteurs de la prévention, adaptée aux réalités spécifiques de chaque entreprise.
Cette approche numérique et structurée aide ainsi les organisations à agir de façon cohérente, tout en renforçant leur engagement envers la santé et la sécurité de leurs équipes. Elle crée un lien direct avec les initiatives de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), formant ainsi un ensemble cohérent et dynamique pour améliorer durablement la santé et la sécurité au travail.
Pour en savoir plus sur les risques professionnels, consultez notre article : Prévenir les risques et optimiser la sécurité et le bien-être au travail : des stratégies pour fidéliser vos employés en 2025
Logiciel EVRP, DUERP et QVCT : la clé d’une prévention réussie
L’alliance du logiciel EVRP, du DUERP et de la QVCT constitue une combinaison puissante pour structurer la culture de prévention et la qualité de vie en entreprise. Le logiciel EVRP assure la collecte, l’analyse, le suivi et la restitution à la demande des risques. Le DUERP crédibilise la démarche au regard de la réglementation et constitue un outil d’échange avec les partenaires sociaux, les CSE, C3SCT. L’intégration au logiciel de la dimension QVCT restitue de manière concrète les dimensions humaines, organisationnelles et sociales autour du bien-être au travail. Ensemble, le DUERP et la QVCT convertissent les obligations et les intentions en une démarche systémique, favorisant la sécurité, l’engagement, la performance collective et la durabilité organisationnelle.
En intégrant les dimensions de la QVCT dans le DUERP, vous faites un pas décisif des objectifs à la prévention active, tout en renforçant votre conformité avec vos obligations légales.
Pour illustrer concrètement cette synergie entre DUERP, logiciel EVRP et QVCT, imaginons un exemple fictif inspiré du secteur de la santé.
Le cas de l’hôpital Saint-Clément : une stratégie coordonnée pour une prévention durable
Dans cet exemple fictif inspiré du secteur hospitalier, l’Hôpital Saint-Clément, un établissement public de 350 agents, fait face à une augmentation des troubles musculosquelettiques (TMS) parmi le personnel soignant, ainsi qu’à un climat de travail tendu dans plusieurs services. Malgré la bonne volonté des équipes, les actions de prévention restaient ponctuelles et peu coordonnées.
La direction décide alors de structurer sa démarche en s’appuyant sur trois piliers complémentaires : la mise en œuvre d’un logiciel EVRP, la révision complète du DUERP, et le lancement d’une dynamique QVCT. Le logiciel permet de cartographier précisément les risques selon les unités de travail (blocs opératoires, services d’urgence, soins longue durée), en intégrant à la fois les risques physiques, organisationnels et psychosociaux.
En parallèle, des enquêtes internes sur la qualité de vie au travail révèlent des besoins d’ajustement dans la répartition des charges, le manque de reconnaissance managériale et l’usure émotionnelle de certains soignants. Ces données alimentent les plans d’action issus du DUERP, avec des mesures concrètes comme des aménagements de postes, des formations ciblées et l’ajustement des plannings.
En moins d’un an, l’établissement observe une baisse des arrêts maladie liés aux TMS, une amélioration du dialogue social et une implication plus forte des équipes de prévention. Ce cas montre qu’avec une stratégie coordonnée, DUERP, logiciel EVRP et QVCT deviennent des leviers puissants pour bâtir une culture de prévention durable et centrée sur l’humain.
Ce que nous montre ce cas fictif, c’est que la prévention ne se limite pas à une obligation légale, ni à des outils et actions isolés. Lorsqu’ils sont pensés ensemble, ces leviers deviennent un moteur de transformation au service de la santé, de l’engagement et de la performance durable.
L’articulation entre le DUERP, un logiciel EVRP performant et une véritable stratégie QVCT permet à toutes les organisations de tous secteurs d’activité de mieux appréhender leurs risques, de mieux accompagner leurs équipes, de construire et de suivre des actions d’amélioration pour un environnement de travail plus sain et plus durable.
Découvrez comment le logiciel EVRP 1-One peut constituer le pilier central de votre stratégie de prévention des risques et de qualité de vie au travail.
👉 Demandez une démonstration dès maintenant.