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Équipe médicale
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Le logiciel document unique

pour les entreprises

Un logiciel entreprise simple et performant pour piloter vos risques professionnels et structurer votre santé sécurité au travail, quel que soit votre secteur

Je demande une démo
Certification MASE
Accompagnement
Responsive
Full web
Depuis 2011

Le logiciel document unique pour les entreprises s'adapte à votre contexte

Évaluez vos risques par poste, unité de travail ou site et générez votre document unique à tout moment.
Grâce à une gestion structurée des risques par domaine, origine ou danger, le logiciel adapte l'identification des risques professionnels au contexte spécifique de chaque site, qu'il soit de production ou administratif.

Fonctionnalités du logiciel
Interface logiciel DUERP
Cartographie
des risques
Évaluation des risques
professionnels
Production du document
unique DUERP
Identification
de leur origine
Identification de vos
actions de prévention
Suivi, enregistrement et
quantification des résultats
des actions de prévention.

Logiciel document unique entreprises pour
la gestion des multi-établissements
et des multisites

Le logiciel document unique permet-il de produire un document unique distinct pour chaque société d'un groupe multi-sites ?

Oui, le logiciel entreprise permet d'identifier chaque société distincte d'un groupe afin de produire un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) propre à chaque entité grâce au module Document Unique.

Il intègre également la gestion du compte personnel d'exposition à la pénibilité des tâches pour les salariés concernés. L'ensemble repose sur des méthodes de gestion et des référentiels communs, tout en conservant une distinction claire entre les différentes sociétés du groupe.

Exemple concret de gestion du DUERP en multi-établissements

Accès au logiciel document unique pour les entreprises

L'accès au logiciel par profil d'utilisateur est librement géré par l'administrateur, qui sera élu dans votre société, qui gère en toute autonomie les droits en consultation ou en saisie des utilisateurs.

Le logiciel entreprise est destiné à tous types d'utilisateurs

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Comment piloter la pénibilité en entreprise
avec un logiciel DUERP ?

En 5 étapes clés, il est possible de structurer l'identification, l'évaluation et le suivi de la pénibilité en entreprise.

01
Étape 1 / 5

Vision consolidée par entité

Le logiciel restitue une vision claire de la pénibilité et de la santé sécurité au travail, par groupe, société ou établissement. Cette vue consolidée permet aux responsables de piloter efficacement la prévention à tous les niveaux de l'organisation.

02
Étape 2 / 5

Évaluation des risques et génération du DUERP

Le logiciel permet d'évaluer les risques professionnels et de générer le document unique ainsi que les plans d'actions de prévention (PAPRIPACT). Chaque risque est documenté, hiérarchisé et associé à des mesures correctives concrètes.

03
Étape 3 / 5

Synthèse de la pénibilité

À la demande, une synthèse de l'exposition à la pénibilité des tâches peut être produite et annexée au DUERP. Ce document synthétique offre une vue structurée des expositions par poste, unité ou établissement.

04
Étape 4 / 5

Historique et traçabilité individuelle

L'intégration et l'actualisation des données relatives aux personnels et aux postes occupés permettent de constituer un historique des expositions. Ce curriculum laboris est restitué via l'édition d'une fiche individuelle d'exposition aux risques professionnels et à la pénibilité (FIE).

05
Étape 5 / 5

Cotation des risques

La cotation des risques permet de hiérarchiser les expositions et de prioriser les actions, qu'il s'agisse de risques matériels, physiques, chimiques ou psychosociaux (RPS). Elle garantit une allocation efficace des ressources de prévention là où l'enjeu est le plus fort.

Pourquoi prévenir les RPS en entreprise ?

Préserver la santé mentale des collaborateurs

Selon la durée et l'intensité d'exposition aux facteurs de risque, les RPS peuvent se traduire par un mal-être, un épuisement psychologique ou l'apparition de comportements à risque (comme certaines addictions). Au-delà de leurs effets sur le moral, ils peuvent également impacter la santé physique :

Troubles musculo-squelettiques
Maladies cardiovasculaires
Troubles de santé mentale
Aggravation ou rechute de maladies chroniques
La prévention des RPS s'inscrit au cœur de la stratégie de santé mentale. En favorisant un environnement bienveillant, à l'écoute et fondé sur le dialogue, les organisations renforcent l'engagement, la cohésion et la performance collective.

Des impacts sur l'entreprise

Les risques psychosociaux ont un impact direct sur la performance globale de l'entreprise. Lorsqu'ils ne sont pas identifiés ou pris en charge à temps, ils peuvent fragiliser durablement le fonctionnement collectif et la qualité de vie au travail. Les conséquences peuvent se traduire par :

Augmentation de l'absentéisme
Taux élevé de rotation du personnel
Réduction de la productivité
Augmentation des accidents de travail
Dégradation du climat social
Ces conséquences rappellent l'importance d'une démarche proactive. En agissant en amont, l'entreprise protège non seulement la santé de ses collaborateurs, mais aussi sa stabilité, son image et sa performance à long terme.

Méthodologie d’identification et d’évaluation des RPS, risques psychosociaux en entreprise

Télécharger notre récap complète sur la réglementation des RPS.

Activez les modules dont vous avez besoin,

selon votre organisation et vos priorités

Des modules dédiés à chaque enjeu : DUERP, risques chimiques, AT/MP, QVCT, médecine de prévention et bien plus encore.

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