C3P

Pénibilité - La réforme du droit du travail

Le logiciel pénibilité 1-one, logiciel fiche péniibilité, vous fournit tous les outils nécessaires pour suivre d'exposition à la pénibilité des salariés qui doit alimenter le compte C3P, compte personnel de prévention de la péniibilité, la déclaration des salariés exposés à la pénibilité pour l'année 2016 est reportée au 31 décembre 2017.

La pénibilité franchit une nouvelle étape en 2017

Au 31 janvier 2017 les entreprises doivent déclarer via la DADS ou la DSN les salariés exposés à un plusieurs des 10 facteurs de pénibilité;

Le logiciel pénibilité, risquess professionnels, santé sécurité au travail 1-one vous accompagne dans votre démarche en vous fournissant un décompte précis des personnels exposés à la pénibilité au titre de l'année 2016, un suivi des actions de préventions appliqués pour réduire l'exposition à la pénibilité et plus globalement aux risques professionnels.

1-One logiciel global de gestion des risques et de la santé en entreprise  vous propose un outil de pilotage complet pour vous assister dans votre démarche de prévention et de bien-être au travail.

Risques chimiques et pénibilité au travail C3P

L'exposition aux risques chimiques, fait parti des 10 facteurs de pénibilité qui doivent être suivi par salarié, alors que le suivi des VLEP (Valeurs Limites d'Exposition) par produit chimique se généralise, le logiciel santé sécurité au travail propose d'identifier les produits chimiques comme des facteurs de pénibilité  mais également comme des facteurs de risques, cette double qualification permet de  gérer conjointement l'analyse des expositions ainsi que les actions de prévention, pour tracer le risque chimique, suivre les expositions individuelles notamment pour renseigner les donnnées du compte personne de pénibilité (C3P) en utilisant les fonctionnalités du logiciel pénibilité et les fonctionnaliés du logiciel risques chimique.

Logiciel pénibilité, compte personnel de prévention de la pénibilité C3P et loi du 19 aout 2015 sur le dialogue social et l'emploi ou loi Rebsamen

 la loi du 19 aout2015 sur le dialogue social est venue simplifier les modalités de fonctionnement du compte pénibilité au travail, le logiciel pénibilité au travail, logiciel de gestion du compte personnel de prévention de la pénibilité fourni les éléments nécessaires pour répondre à l'évolution des obligations des employeurs,les fonctionnalité du logiciel d'évaluation des risques professionnels et de production du document unique, DUER, viennent compléter celles de gestion de la pénibilité pour contribuer à une optimisation de la gestion de santé et de la sécurité au travail.

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